三亿体育最新一文告诉你与清明节有关的劳动用工知识根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)

　　原劳动部一九五九年六月一日发出的（５９）中劳薪字第６７号通知中曾规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　（1）丧假适用的情况是职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况三亿体育最新，酌情给予职工1-3天的丧假。

　　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　该办法对参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡，规定了全国统一的遗属待遇（详见下表）。

　　如果企业职工已经参加城镇职工基本养老保险，则相关遗属待遇由养老保险基金承担；如果用人单位未依法为劳动者参加养老保险的导致家属无法领取待遇或待遇降低的，则用人单位需要承担相应的待遇损失。

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款（一）项、第（二）项规定的待遇。

　　符合上述法定情形的可以认定为工伤或者工亡。综合工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　根据国家统计局公布的数据，2022年度全国城镇居民可支配收入49283元，所以2023年一次性工亡补助金为985660元（49283元x20）